Sobre
El Técnico en Gestión del Capital Humano brinda las herramientas necesarias para que los estudiantes obtengan conocimientos aplicados a la realidad empresarial en el reclutamiento, selección, desarrollo y gestión de las personas, a través de los diversos procedimientos que se llevan a cabo en el departamento de Recursos Humanos. PERFIL DEL EGRESADO El estudiante debe ser capaz de: 1. Identificar las teorías administrativas que forman parte del estudio del Capital Humano. 2. Realizar procesos de reclutamiento y selección que aporten estrategias en las empresas. 3. Diseñar programas de compensación y beneficios para las empresas. 4. Crear programas de motivación para equipo de alto desempeño. 5. Gestionar procesos de Desarrollo Organizacional basado en competencias para el personal de una organización y evaluar su desempeño. DIRIGIDO A Personas interesadas en adquirir competencias en la gestión, conducción y liderazgo de equipos de trabajo en beneficio de la rentabilidad administrativa de empresas e instituciones.
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